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培訓講師:林安

培訓講師:林安老師
    ·華中科技大學碩士學位
    ·華為技術有限公司金牌講師,2016年被華為公司授予培訓精益求精獎
    ·華中科技大學特聘社會導師(建校以來,華中科技大學僅給三位頒發此聘書)
    ·雙語授課,中英文(熟悉歐美等國家地區)
    ·1999年進入中興通訊股份有限公司,歷任土耳其等國國家代表,東歐獨聯體地區部總裁,歐洲片區副總裁兼東歐地區部總裁。
    ·2003年進入華為技術有限公司,歷任東歐地區部總裁,交通行業系統部總裁,電力行業系統部總裁,流程與變革西歐區及大中國區經理等職。
【主要經歷】
在華為工作的14年期間,為華為新員工、骨干員工、各級管理者賦能培訓,也為外部企業(全球各大運營商,如中國電信、移動、聯通,德國電信、VODAFONE,及其他企業,如華中科技大學、武漢大學、中國銀行、中國石化、中國石化等等)提供培訓與咨詢。從教(兼職)14年,為華為公司培養了不少管理者及骨干員工,也為社會企業客戶培養了大量的管理人才及員工,并為企業能力的整體提升做了大量培訓,授課地區主要包括中國、北美、歐洲、中東、亞太、非洲,等等。
對華為公司的管理、企業文化及核心價值觀有深刻的理解,在市場運作、管理、團隊建設、領導力建設、商業模式、交易模式、及盈利模式領域的方法論與案例方面有很好的積累。
2017年4月離開華為,專職從事咨詢顧問培訓服務,重點針對各企業、政府機構等。
2017年7月1日被華中科技大學聘為社會導師(建校以來,華中科技大學僅給三位頒發此聘書),重點針對EMBA,總裁班,校外各種企業培訓班。
林安老師曾在歐美生活/工作8年,也涉足歐美外的76個國家,對海外文化尤其歐美文化比較了解。對那些準備走向海外或已經是國際型的企業,其培訓有很好的價值,對那些走入國門的外企如何適應中國市場,也有很好的價值。
【擅長領域】
結合華為多年的管理實踐與運營經歷,擅長講授如下系列課程:
管理類課程(如領導力、員工激勵、組織建設、戰略管理、企業文化等)
市場營銷類課程(如商業模式、客戶關系、溝通談判、演講技巧等)
人力資源系列課程(如績效管理、HRBP、招聘面試、員工關系、人才培養體系建設等)
除了培訓授課外,林安老師在課件開發領域積累了大量經驗,深度與ACCENTURE(埃森哲)、MERCER(美世咨詢)、IBM等國際知名顧問公司合作,已開發課程具國際先進水平,并根據市場變化及時更新。對正在做課程開發的企業及院校,林安老師是很好的合作伙伴。
【品牌課程】
    ·管理類課程:《華為干部管理實踐》、《華為領導力開發實踐之路》、《中層管理者角色認知》、《干部管理》、《干部管理基礎知識學習引導》、《欣賞人的個體差異》、《建立高績效團隊》
    ·戰略類課程:《戰略與執行》、《華為戰略管理介紹》、《企業文化理念與管理實踐》(結合華為管理實踐與運營)
    ·經理與專家隊伍的打造與發展:《華為人才發展實踐分享:干部與專家發展雙塔》、《專家隊伍打造與發展》
    ·激勵體系課程:《華為激勵體系建設實踐分享》、《豐富激勵手段,激發組織活力》、《銷售人員的激勵》
    ·項目管理:《實用項目管理》
    ·績效管理課程:《華為員工績效管理實踐分享》、《華為組織與組織績效管理實踐交流》、《績效管理實戰研討》、《支撐戰略落地的組織績效管理》、《績效管理培訓與交流 個人績效管理》
    ·市場類課程:《商業模式與交易模式》、《客戶關系拓展與管理研討》、《客戶拜訪與溝通》、《以聽眾為中心的宣講技巧》、《誰殺死了合同》(探索-提議-行動-確認模型)
    ·人力資源管理課程:《華為人力資源管理》、《華為職位體系管理實踐交流》、《招聘管理研討及華為實踐介紹》、《人力資源管理轉型分享-人力資源管理如何與業務同步發展》、《學習發展與任職管理》、《員工關系-HR入職培訓》、《戰略人力資源管理助推業務發展》、《從業務戰略到人力資源 戰略》、《人員甄選與識別》。
    備注:每個系列具體課程和內容可根據客戶實際情況進行系統調研后,針對性開發與設計。
【授課風格】
1. 突出主線,寓教于樂,各門課程融會貫通,課堂氣氛活躍,互動的教學方式,讓大家在學中練,在練中學。
2. 課程新穎、邏輯清晰、以企業需求為導向,定制化教學;結合大量華為時下鮮活案例,內容落地實戰。
3. 可以中、英雙語授課,熟悉歐美等國家文化背景。
【服務客戶】
IBM、埃森哲、美世咨詢、微軟、惠普總部、西門子中國、三星、中國電信、中國移動、德國電信、VODAFONE沃達豐、奔馳中國、中國銀行、中國石化、招商銀行總部、渣打銀行、GE通用電氣、思科中國、南方電網公司、華中科技大學、武漢大學等。

【林安老師主講課程鏈接】企業的灰度管理---基于華為的經營管理實踐

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

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電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
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